Главбух , № 25 (576) май

К каким выплатам относятся премии по случаю государственных праздников

Прежде всего определимся, к каким выплатам можно отнести выплаты премий к государственным праздникам. Статьей 15 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее — Закон № 108) и статьей 97 КЗоТ определено, что формы и системы оплаты труда, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и прочих поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями самостоятельно в коллективном или трудовом договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями.

Согласно статье 2 Закона № 108 заработная плата состоит из основной и дополнительной заработной платы, а также других поощрительных и компенсационных выплат. Основная и дополнительная заработная плата является вознаграждением за выполненную работу согласно установленным нормам труда и за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Дополнительная заработная плата включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.