Главбух , № 61 (540) октябрь

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что статьей 37 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III определено, что размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа. Страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, и за который уплачены страховые взносы.

Порядок исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудо-способности, пособия по беременности и родам застрахованным лицам, работающим по совместительству, определен пунктом 21 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (далее — Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 22.02.2006 № 193.

Пунктом 3 Порядка определено, что расчетный период определяется по основному месту работы. Поэтому для лиц, работающих по совместительству, согласно пункту 3 Порядка среднюю заработную плату для начисления пособия необходимо исчислять исходя из расчетного периода по основному месту работы, а суммарная заработная плата, с которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не может превышать размер максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы (налогооблагаемого дохода), с которой уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности.

Условия предоставления пособия по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, определяются Законом Украины «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» от 11.01.2001 г. № 2213-III. Согласно статье 2 этого Закона пособие по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается застрахованным лицам Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности, начиная с шестого дня нетрудоспособности, за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности за счет денежных средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, выплачиваемого с шестого дня нетрудоспособности, и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя, согласно пункту 14 Порядка осуществляется исходя из среднедневной заработной платы за отработанное время в расчетном периоде, которая исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде, если учет рабочего времени не ведется в часах. При этом используется норма рабочего времени, установленная в структурном подразделении, в котором работает застрахованное лицо, или по его индивидуальному графику работы.

Если рабочее время суммируется или его учет ведется в часах, то согласно пункту 15 Порядка применяется среднедневная заработная плата.

Следовательно, пособие работнику по совместительству предоставляется за рабочие дни согласно графику работы, пропущенные им в связи с временной нетрудоспособностью, за весь период его болезни до восстановления трудоспособности, а размер пособия определяется в соответствии со страховым стажем по основному месту работы.