Главбух , № 62 (541) ноябрь

<...>

Отношения, возникающие между субъектами системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, регулируются Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон).

В соответствии со статьей 19 Закона объектом для начисления страховых взносов для работодателей являются суммы фактических расходов на оплату труда (денежного обеспечения) работников, включающие расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», выплаты вознаграждений физическим лицам за выполнение работ (услуг) по соглашениям гражданско-правового характера, подлежащие обложению налогом на доходы физических лиц, а также суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет денежных средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности.

Единственным нормативным документом, разработанным в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», определяющим составляющие фонда оплаты труда, является Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 и зарегистрированная в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. под № 114/8713.

В соответствии с пунктом 3.15 Инструкции по статистике заработной платы расходы на командировку: суточные (в полном объеме), стоимость проезда, расходы на наем жилого помещения не относятся к фонду оплаты труда.

Учитывая указанное, суммы суточных, выданных работникам на командировку сверх установленных законодательством норм, не являются объектом для начисления взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Заместитель Председателя правления О. Коренев