Ответственность за выплату денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпускВопросы и ответы. Официальная линия \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»"

Главбух , № 15 (494) март

Ответственность за выплату денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск

Работник предприятия за 2 года не использовал ежегодные отпуска продолжительностью по 24 календарных дня каждый.

Имеет ли право предприятие выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, если один из них работник использовал в феврале 2007 года?

Предусмотрена ли ответственность в случае выплаты денежной компенсации работнику за один неиспользованный ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня?

Нет, не имеет права.

Да, предусмотрена административная ответственность.

В соответствии со статьей 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон № 504) денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска выплачивается работнику в случае его увольнения с работы. В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодных отпусков по его желанию перечисляется на счет предприятия, на которое перешел работник. Лицам в возрасте до восемнадцати лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«ГлавБух» № 15 (494) март 2007 г. стр. 42