О насВакансииКонтактыКарта сайта
Издательство «Главбух»
Библиотека Главбуха
«Библиотека Главбуха», Комплексное решение ДЛЯ СОВРЕМЕННОЙ БУХГАЛТЕРИИ!



                                                                                                                                
                 Курсы валют

 

Главбух , № 61 (540) октябрь

Управление бухгалтерией: эффективное делегирование полномочий

Понятия "управление временем" и "делегирование полномочий" иногда смешивают. Однако разница между ними существует. Управление временем — это умение наводить порядок в собственных делах. При делегировании полномочий вы передаете часть своих дел вашим подчиненным, и, соответственно, освобождаете время для выполнения других, более важных дел, которые вам может передать ваше руководство.


Управление временем

В прошлом номере газеты «ГлавБух» мы рассмотрели принцип 20/80, разработанный Вильфредо Парето. По мнению знаменитого экономиста, за 20 % времени, как правило, достигается 80 % эффекта, а другие 80 % уходят на дела, приносящие только 20 % пользы. Как это происходит? Ведь все 100 % времени мы выполняем какую-то работу. Однако только 20 % процентов выполненной работы приносят 80 % пользы. Получается, чем дольше что-то делаешь, тем меньше пользы. Конечно, есть задачи, которые нужно выполнить на все 100 % или даже больше: скажем, пропасть лучше перепрыгивать с запасом или, в крайнем случае, с точностью 100 % (потому что нет никакой разницы, перепрыгнете вы ее на 95 % или на 5 %). Точно так же нет никакой разницы, сделан налоговый отчет на 5 % или на 95 %, если вы все равно не можете вовремя направить его налоговикам. Однако, положа руку на сердце, cкажем, что таких задач в нашей жизни не слишком много, поэтому гораздо более реальна угроза перестараться, «ухлопав» кучу времени на выполнение какого-нибудь мелкого дела.

Так, хозяйка порой не успевает убрать в доме к приходу гостей из-за того, что слишком тщательно вытирает каждую чашку, или директор бывает вынужден отложить две серьезные встречи, заговорившись с клиентом, уже и так оформившим сделку. У главбуха тоже предостаточно подобных ситуаций. Тем более, что он сам распределяет свое время и его никто не может контролировать, кроме него самого. Ведь именно он лучше всего разбирается в том, какие документы, отчеты, сверки, корреспонденции, расчеты следует подготовить в первую очередь. И именно он определяет приоритеты не только для себя, но и для подчиненных.



Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«ГлавБух» № 61 (540) ноябрь 2007 г., стр. 24
|Главная | Стартовая | В избранное

Для подписчиков
Логин:
Пароль:

ОБСУЖДАЕМ НА ФОРУМЕ

Кабмин порекомендовал перенести выходные >>>
Автомобиль в аренде>>>
Какая справочная правовая система лучше? >>>
Дискриминация мужчин в бухгалтерии >>>



Поиск по сайту

Подписка на новости
Чтоб подписаться на новости Вам необходимо зарегистрироваться и поставить галочку в поле "Подписка на новости".





О нас,Вакансии, Контакты, Карта сайта, Новости, Архив изданий, Стать автором, Подписка, Акции, Рекламодателям, Форум,

Главбух - О журнале, Главбух - Архив номеров, Главбух - Свежий номер, Главбух - Задать вопрос,

Библиотека Главбуха - О журналеБиблиотека Главбуха - Задать вопрос

Главбух. Труд и зарплата - О журнале Главбух. Труд и зарплата - Архив номеров, Главбух. Труд и зарплата - Свежий номер, Главбух. Труд и зарплата - Задать вопрос

Все о налогах - О журнале, Все о налогах - Задать вопрос

Нормативные документы, Справочная информация, Официальные линии, Лучшие семинары, Анонс семинаров, Статьи и консультации, Договора, Главбух. Налоговые споры, Налоговая отчетность, Финансовая отчетность, Статистическая отчестность, Календарь бухгалтера, Архив новостей, Задать вопрос, Работа для бухгалтера, Обсуждаем на форуме, Подписка на новости, Подписаться в издательстве, Список подписных агенств, Реклама на сайте, Реклама в печатных изданиях


Разработка сайта SSC Group