Главбух , № 25 (576) май

Тренинг — это практика

Посетив мероприятие, бухгалтер-эксперт «Главбуха» увидел, что тренинг для бухгалтеров существенно отличается от семинара. Во-первых, каждый блок выступления тренера сопровождался показом слайдов, которые проецировались на экран. Участники наглядно видели каждую рассматриваемую схему. Во-вторых, после каждого блока бухгалтеры выполняли задания тренера применительно именно к своему предприятию. А тренер помогал найти выход из ситуаций, связанных со спецификой предприятий. В результате каждый участник вернулся на рабочее место с анализом положения своего предприятия и решениями по оптимизации финансовых потоков.

Таким образом, тренинг решает главную проблему семинара, на котором участники только записывают информацию за лектором, а приходя на предприятие, нередко не применяют записанного на практике, а часто даже не открывают свой конспект. После тренинга они возвращаются на свое рабочее место с конкретными расчетами, наработками и планами дальнейшей работы. При этом, применяя на практике информацию, полученную на семинаре, бухгалтер уже не может посоветоваться с лектором, а на тренинге — может. Так что в отдельных направлениях обучения бухгалтеров будущее за тренингами.