Разъездной характер работТруд и зарплата \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»"

Главбух , № 14 (565) март

Разъездной характер работ

Специфика деятельности некоторых предприятий предусматривает служебные поездки работников, постоянная работа которых проходит в дороге или имеет разъездной (передвижной) характер. В соответствии с нормами Инструкции № 59 такие поездки не считаются командировками. Рассмотрим, как определить характер разъездных работ и как их отражать в бухгалтерском и налоговом учете.

Как определить характер разъездных работ

Взаимные обязательства сторон относительно регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений устанавливаются в коллективном договоре (ст. 13 КЗоТ).

Следовательно, исходя из норм вышеуказанной статьи, перечень должностей, работа в которых имеет разъездной (передвижной) характер, должен определяться коллективным договором. Поэтому в коллективном договоре (или в трудовых договорах работников) рекомендуем указать, что работа, выполняемая определенными работниками вне территории предприятия, рассматривается как работа в дороге или имеющая разъездной (передвижной) характер и оплачиваемая в соответствии с действующим законодательством.

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«ГлавБух» № 14 (565) март, 2008 г., стр. 26