Главбух , № 15 (566) март

Трудовой договор и его признаки

Понятие «трудового договора» закреплено в статье 21 КЗоТ. Подписывая трудовой договор, работник становится членом трудового коллектива и обязывается не только выполнять определенный круг возложенных на него условиями договора работ, но и соблюдать трудовую дисциплину и главное — подчиняться внутреннему трудовому распорядку: графику рабочего дня, перерывам в работе, очередности отпусков и т. п. Со своей стороны работодатель в соответствии с условиями трудового договора обязуется не только выплачивать работнику заработную плату, но и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, и наряду с этим соблюдать установленные законодательством нормы охраны труда, а также осуществлять социальную защиту работника.

Социальная защита работников обеспечивается путем оплаты больничных, обязательных и дополнительных отпусков, выплаты премий, пособий и других поощрительных и компенсационных выплат и т. п.