Главбух , № 23 (574) апрель

Спрашивает: Марина СПИВАК, бухгалтер г. Красноперекопск

Отвечает Анна ОЛЕЙНИК, юрист издательства «Главбух»

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основании части 2 статьи 41 Кодекса законов о труде допускается при виновных действиях работника, непосредственно обслуживающего денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основания для потери доверия к нему со стороны владельца или уполномоченного им органа.