Дотация на создание новых рабочих мест за счет фонда занятостиКадровое делопроизводство \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»

Главбух. Труд и зарплата , № 4 (16) апрель

Дотация на создание новых рабочих мест за счет фонда занятости

Тот факт, что кадры являются самым выгодным капиталовложением и от их профессионализма зависит развитие предприятия, ни у кого не вызывает сомнения. При этом каждая компания к вопросу комплектации кадров подходит посвоему: одни предпочитают воспитывать собственные кадры, вторые пользуются услугами кадровых агентств, третьи обращаются в местные центры занятости за помощью в подборе персонала. В последнем случае при создании нового рабочего места и трудоустройстве безработного на срок свыше 2х лет работодателю может быть предоставлена дотация на покрытие расходов на оплату труда, связанных с трудоустройством безработного, за счет денежных средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы (далее — Фонд). О различных аспектах предоставления указанной дотации и пойдет речь в этой консультации.

Согласно пункту 2 статьи 7 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы” от 02.03.2000 г. № 1533¬III (далее — Закон № 1533) одним из видов социальных услуг является содействие в трудоустройстве путем предоставления работодателю дотации для трудоустройства безработных, в т. ч. молодежи на первое рабочее место (далее — дотация).

Основным нормативным документом, регулирующим порядок предоставления дотации, является Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, в том числе молодежи на первое рабочее место, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.01.2001 г. № 1 (далее — Порядок № 1). В указанный Порядок приказом Минтруда от 27.02.2008 г. № 88 с 22.03.2008 г. внесены очередные изменения, поэтому ниже будем рассматривать его нормы с учетом этих изменений.

Что касается предоставления дотации за созданное первое рабочее место для молодежи, то с 01.01.2008 г. наконецто “заработал” Закон Украины “Об обеспечении молодежи, получившей высшее или профессиональнотехническое образование, первым рабочим местом с предоставлением дотации работодателю” от 04.11.2004 г. № 2150¬IV. (далее — Закон № 2150). Во исполнение норм статей 3 и 6 указанного Закона Кабинет Министров Украины постановлением от 19.03.2008 г. № 223 (далее — Постановление № 223) утвердил перечень профессий и специальностей, по которым работодателям может предоставляться дотация для обеспечения молодежи первым рабочим местом, а 30.03.2008 г. вступил в силу приказ Министерства труда и социальной политики Украины от 25.02.2008 г. № 82, которым утвержден Порядок и сроки предоставления дотации работодателю для обеспечения молодежи, полувшей высшее или профессиональнотехническое образование, первым рабочим местом (далее — Порядок № 223).

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 4 (16), апрель 2008 стр. 98