Главбух. Труд и зарплата , № 2 (14) февраль

Фонд социальной защиты инвалидов (далее — Фонд) <...> относительно распределения обязанностей между голов­ным предприятием и его обособленными подразделениями по выполнению 4 % норматива создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, сообщает следующее.

В ст. 80 Гражданского кодекса Украины (далее — ГКУ) указывается, что юридическим лицом является организация, созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке, а также то, что юридическое лицо наделяется гражданской право­способностью и дееспособностью, может быть истцом и ответчиком в суде.

В ст. 95 ГКУ указывается, что:

• филиалом является обособленное подразделение юридического лица, которое расположено вне его местонахождения и осуществляет все или часть его функций;

• представительством является обособленное подразделение юридического лица, которое расположено вне его местонахождения и осуществляет представительство и защиту интересов юридического лица;

• филиалы и представительства не являются юридическими лицами, они наделяются имуществом юридического лица, создавшего их, и действуют на основании утвержденного им положения;

• руководители филиалов и представительств назначаются юридическим лицом и действуют на основании выданной им доверенности.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 96 ГКУ юридическое лицо самостоятельно отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

В п. 4 ст. 64 Хозяйственного кодекса указано, что предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основании положения о них, утвержденного предприятием.

Учитывая вышеприведенное, Фонд считает, что:

вопервых, юридическое лицо (голов­ное предприятие) в качестве ответчика в суде, в том числе и за свои обособленные подразделения, самостоятельно решает вопрос относительно выполнения 4 % норматива создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов на головном предприятии, в т. ч. и на своих обособленных подразделениях или принимает решение о выполнении альтернативного обязательства — перечисления административно­хозяйственных санкций в Государственный бюджет Украины;

вовторых, учитывая то, что головное предприятие (юридическое лицо) может через устав (положение) и доверенность непосредственно влиять на свои обособленные подразделения, то головное предприятие может самостоятельно принять решение относительно выполнения 4 % норматива либо за счет головного предприятия, либо за счет только обособленных подразделений, либо за счет как головного предприятия, так и за счет обособленных подразделений пропорционально работающим на них работникам.

И. о. директора В. Бурлака