О насВакансииКонтактыКарта сайта
Издательство «Главбух»
Библиотека Главбуха
«Библиотека Главбуха», Комплексное решение ДЛЯ СОВРЕМЕННОЙ БУХГАЛТЕРИИ!



                                                                                                                                

                 Курсы валют

 

Главбух. Труд и зарплата , № 6 (18) июнь

Направление работника в командировку

В течение прошлого года на страницах газеты неоднократно рассматривались вопросы, связанные с командировками работников (см. ГТЗ № 4/2007, стр. 25—36, № 10/2007, стр. 54—78). Однако эта тема продолжает оставаться актуальной, о чем свидетельствуют многочисленные вопросы наших читателей, поступающие в редакцию. Поэтому мы решили вновь вернуться к этой теме. В данной консультации рассмотрим, как правильно документально оформить направление работника в командировку, кого запрещено направлять в командировки, какие установлены сроки командировки и пр.


Основными документами, регулирующими порядок направления работников в командировку, являются постановление Кабинета Министров Украины “О нормах возмещения расходов на командировку в пределах Украины и за границу” от 23.04.99 г. № 663 (далее — Постановление № 663, см. стр. 62 текущего номера) и Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Министерства финансов Украины от 13.03.98 г. № 59 (далее — Инструкция № 59).

Что считается служебной командировкой

Служебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (абз. первый Общих положений Инструкции № 59). Если филиал или иное структурное подразделение расположены в другой местности, местом постоянной работы считается то подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором. То есть если работник заключил трудовой договор с головным предприятием, то поездка в филиал (структурное подразделение) этого предприятия, расположенный в другом населенном пункте, будет считаться командировкой. И наоборот, если работник заключил трудовой договор с филиалом, то поездка в головное предприятие в другой город также будет командировкой.



Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 6 (18) июнь 2008 стр. 28
|Главная | Стартовая | В избранное

Для подписчиков
Логин:
Пароль:

ОБСУЖДАЕМ НА ФОРУМЕ

Кабмин порекомендовал перенести выходные >>>
Автомобиль в аренде>>>
Какая справочная правовая система лучше? >>>
Дискриминация мужчин в бухгалтерии >>>



Поиск по сайту

Подписка на новости
Чтоб подписаться на новости Вам необходимо зарегистрироваться и поставить галочку в поле "Подписка на новости".





О нас,Вакансии, Контакты, Карта сайта, Новости, Архив изданий, Стать автором, Подписка, Акции, Рекламодателям, Форум,

Главбух - О журнале, Главбух - Архив номеров, Главбух - Свежий номер, Главбух - Задать вопрос,

Библиотека Главбуха - О журналеБиблиотека Главбуха - Задать вопрос

Главбух. Труд и зарплата - О журнале Главбух. Труд и зарплата - Архив номеров, Главбух. Труд и зарплата - Свежий номер, Главбух. Труд и зарплата - Задать вопрос

Все о налогах - О журнале, Все о налогах - Задать вопрос

Нормативные документы, Справочная информация, Официальные линии, Лучшие семинары, Анонс семинаров, Статьи и консультации, Договора, Главбух. Налоговые споры, Налоговая отчетность, Финансовая отчетность, Статистическая отчестность, Календарь бухгалтера, Архив новостей, Задать вопрос, Работа для бухгалтера, Обсуждаем на форуме, Подписка на новости, Подписаться в издательстве, Список подписных агенств, Реклама на сайте, Реклама в печатных изданиях


Разработка сайта SSC Group