Расходы на подбор персоналаНалоговый и бухгалтерский учет \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»

Главбух. Труд и зарплата , № 2 (14) февраль

Расходы на подбор персонала

Поскольку кадры, как известно, решают все, а подбор персонала — очень ответственный и кропотливый труд, многие предприятия обращаются в кадровые агентства за помощью в поиске высококвалифицированных специалистов. Попробуем разобраться, как правильно учесть расходы на подбор кадров в случаях, когда:

- предприятие не принимает на работу предложенного кадровым агентством специалиста;

- предприятие принимает предложенного специалиста на работу и уплачивает за его счет кадровому агентству определенную сумму вознаграждения.

Посредничество в подборе персонала

В соответствии со статьей 295 Хозяйственного кодекса (далее – ХК) предпринимательская деятельность, которая заключается в предоставлении услуг коммерческим агентом субъектам хозяйствования путем посредничества от имени, в интересах, под контролем и за счет такого субъекта, является агентской деятельностью. Предметом агентского договора является обязанность одной стороны (в данном случае кадрового агентства) предоставить услуги другой (предприятию) в заключении договоров или содействовать их заключению от имени предприятия и за его счет (ст. 297 ХК).

Кадровые агентства могут предоставлять следующие услуги:

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 2 (14) февраль 2008 стр. 23