Главбух. Труд и зарплата , № 4 (16) апрель

В соответствии со статьей 2 Указа Президента Украины “Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства” от 03.07.98 г. № 727/98 в случае, когда плательщик единого налога осуществляет предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда или с участием в предпринимательской деятельности членов его семьи, ставка единого налога увеличивается на 50 % за каждое лицо.

Физическое лицо — предприниматель для выполнения регулярной работы может нанимать работника согласно трудовому договору, а для выполнения разовой работы — согласно гражданско¬правовому договору.

Согласно статье 241 КЗоТ и пункту 2 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Министерства труда Украины от 08.06.2001 г. № 260 (далее — Порядок № 260), трудовой договор между част¬ным предпринимателем и наемным работником подлежит обязательной регистрации в государственной службе занятости по месту жительства предпринимателя в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе. Ответственное лицо центра занятости в день представления физическим лицом — предпринимателем трудового договора регистрирует его в книге регистрации трудовых договоров. Трудовому договору присваивается номер, согласно которому он зарегистрирован в книге, и ставится дата его регистрации. Форма трудового договора между работником и физическим лицом, как и Порядок № 260, ут¬верждена приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260. Записи о регистрации и снятии с регистрации трудового договора в книге регистрации трудовых договоров предоставляют физическому лицу — предпринимателю право внести записи в трудовую книжку работника о принятии и увольнении его с работы.