Коммунальный налог при увольнении работникаНалоговый и бухгалтерский учет \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»

Главбух. Труд и зарплата , № 4 (16) апрель

Коммунальный налог при увольнении работника

На фирме в январе 2008 года работало 40 штатных работников. 05.02.2008 г. один работник уволился.

Как в такой ситуации начислить коммунальный налог за февраль?

Какие данные следует отразить в расчете по коммунальному налогу за І квартал 2008 года, если в феврале и марте 2008 года на фирме работало 39 работников?

Среднеучетное количество работников исчисляется согласно Инструкции по статистике количества работников, утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 (далее — Инструкция № 286, см. ГТЗ № 1/2007, стр. 85). При исчислении количественного состава работников для определения суммы коммунального налога следует использовать среднеучетное количество штатных работников. На это указывает сноска в строке 01 основной части Налогового расчета коммунального налога, форма которого утверждена приказом ГНАУ от 24.12.2003 г. № 625.

В соответствии с подпунктом 2.6.7 Инструкции № 286 не включаются в учетное количество штатных работников работники, которые подали заявления об увольнении и прекратили работу. Они исключаются из учетного состава работников с первого дня невыхода на работу.

Учитывая, что с 06.02.2008 г. штатное количество работников предприятия уменьшилось на одного штатного работника в связи с его увольнением, то в феврале 2007 года среднеучетное количество штатных работников будет составлять: (5 к. дн. х 40 раб. + + 24 к. дн. х 39 раб.) : 29 к. дн. = 39 раб.

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 4 (16), апрель 2008 стр. 61