Главбух. Труд и зарплата , № 3 (15) март

Основания для применения НСЛ

Прежде всего отметим, что в соответствии с подпунктом 6.3.2 Закона Украины “О налоге с доходов физических лиц” от 22.05.2003 г. № 889IV (далее — Закон № 889) налоговая социальная льгота (далее — НСЛ) начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления налогоплательщика о применении льготы. Вместе с тем упомянутым подпунк­том установлено, что заявление о применении НСЛ не подается в случаях, определенных в подпункте 6.3.3 Закона № 889. Одним из случаев, указанных в подпункте 6.3.3 Закона № 889 (пп. “е”), является получение доходов самозанятого лица от предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности. То есть если физическое лицо занимается предпринимательской деятельностью и получает от нее доходы, то подавать заявление на получение НСЛ оно не обязано.

Возникает вопрос: почему? Ответ прост: потому что согласно абзацу первому подпункта 6.3.3 Закона № 889 “налоговая социальная льгота не может быть применена к другим доходам налогоплательщика, если он получает в течение отчетного налогового месяца одновременно такие доходы, как …. доходы самозанятого лица от предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности”. То есть работник, являющийся одновременно частным предпринимателем (далее — ЧП), получающим доходы от предпринимательской деятельности, не имеет права на применение к его зарплате НСЛ. Поэтому вполне логична вышеупомянутая законодательная норма о том, что такой работник не должен подавать заявление о применении НСЛ, т. к. подача такого заявления все равно не дает права предприятию применять НСЛ к его зарплате.