О насВакансииКонтактыКарта сайта
Издательство «Главбух»
Библиотека Главбуха
«Библиотека Главбуха», Комплексное решение ДЛЯ СОВРЕМЕННОЙ БУХГАЛТЕРИИ!



                                                                                                                                

                 Курсы валют

 

Главбух. Труд и зарплата , № 3 (15) март

Должен ли опекун быть одиноким для получения повышенной НСЛ

Работница состоит в зарегистрированном браке, имеет ребенка до 18 лет. Также она является опекуном своей несовершеннолетней сестры. Со стороны работницы представлен весь перечень документов, свидетельствующих об опекунстве. Но в подпункте 6.1.2 Закона о налоге с доходов указано: “... является одинокой матерью или одиноким отцом (опекуном, попечителем)...”. Означает ли это, что опекун также должен быть одиноким?


Да, опекун должен быть одиноким.

Согласно подпункту “а” подпункта 6.1.2 Закона № 889 плательщик налога имеет право уменьшить свой месячный налогооблагаемый доход на размер налоговой социальной льготы, равной 150 % суммы льготы, определенной согласно правилам подпунк­та 6.1.1 этого Закона, если он “является одинокой матерью или одиноким отцом (опекуном, попечителем) — в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет”. В данном случае слово “одиноким”, стоящее перед словом “отцом”, относится и к словам, указанным после этого слова (находящимся в скобках), т. е. к словам “(опекуном, попечителем)”.

Подтверждением указанного вывода является норма подпункта 1 пункта 12 Порядка предоставления документов и их состава при применении налоговой социальной льготы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.12.2003 г. № 2035, согласно которой для целей применения повышенного размера НСЛ одинокой матерью или одиноким отцом (опекуном, попечителем) “считаются лица, которые на момент применения работодателем льготы, определенной подпунктом “а” подпункта 6.1.2 статьи 6 Закона, имея ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, не состоят в браке, зарегистрированном согласно закону”.



Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«ГлавБух. Труд и зарплата» № 3 (15), март 2008 стр. 36
|Главная | Стартовая | В избранное

Для подписчиков
Логин:
Пароль:

ОБСУЖДАЕМ НА ФОРУМЕ

Кабмин порекомендовал перенести выходные >>>
Автомобиль в аренде>>>
Какая справочная правовая система лучше? >>>
Дискриминация мужчин в бухгалтерии >>>



Поиск по сайту

Подписка на новости
Чтоб подписаться на новости Вам необходимо зарегистрироваться и поставить галочку в поле "Подписка на новости".





О нас,Вакансии, Контакты, Карта сайта, Новости, Архив изданий, Стать автором, Подписка, Акции, Рекламодателям, Форум,

Главбух - О журнале, Главбух - Архив номеров, Главбух - Свежий номер, Главбух - Задать вопрос,

Библиотека Главбуха - О журналеБиблиотека Главбуха - Задать вопрос

Главбух. Труд и зарплата - О журнале Главбух. Труд и зарплата - Архив номеров, Главбух. Труд и зарплата - Свежий номер, Главбух. Труд и зарплата - Задать вопрос

Все о налогах - О журнале, Все о налогах - Задать вопрос

Нормативные документы, Справочная информация, Официальные линии, Лучшие семинары, Анонс семинаров, Статьи и консультации, Договора, Главбух. Налоговые споры, Налоговая отчетность, Финансовая отчетность, Статистическая отчестность, Календарь бухгалтера, Архив новостей, Задать вопрос, Работа для бухгалтера, Обсуждаем на форуме, Подписка на новости, Подписаться в издательстве, Список подписных агенств, Реклама на сайте, Реклама в печатных изданиях


Разработка сайта SSC Group