Главбух. Труд и зарплата , № 3 (15) март

В соответствии со статьей 54 Закона Украины “О высшем образовании” от 17.01.2002 г. № 2984III лица, обучающиеся в высших учебных заведениях (студенты (слушатели), курсанты, экстерны, ассистентыстажеры, интерны, клинические ординаторы, соискатели, аспиранты (адъюнкты) и докторанты) имеют право на трудовую деятельность во внеучебное время. Минтруда в письмах от 20.08.2003 г. № 013122922, от 22.03.2006 г. № 1993/0/1406/13 (см. ГТЗ № 11/2007, стр. 53) разъясняет, что прием на работу студентов очных отделений вузов должен осуществляться с заключением трудового договора и предусматривать ведение трудовой книжки в соответствии с общим порядком. В этом случае для студента предприятие, принявшее его на работу и выплачивающее за нее вознаграждение (заработную плату), является основным местом работы, а не местом работы по совместительству.

Согласно подпункту “е” подпункта 6.1.2 Закона № 889 налогоплательщик, являющийся учащимся, студентом, аспирантом, ординатором или адъюнктом, имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого из источников на территории Украины от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее — НСЛ) в размере, равном 150 % суммы льготы, установленной подпунктом 6.1.1 этого Закона. В 2008 году размер такой НСЛ составляет 386,25 грн. (515 х 50 % х 150 %). Однако не каждый студент имеет право на применение НСЛ по месту работы.

Подпунктом 4.3.26 Закона № 889 установлено, что в состав налогооблагаемого дохода налогоплательщика не включается сумма стипендии, выплачиваемая из бюджета учащемуся, студенту, ординатору, аспиранту или адъюнкту, размер которой в 2008 году не превышает 890 грн. (515 х 1,4) в месяц. Если указанная стипендия превышает 890 грн., то сумма превышения облагается налогом с доходов при ее выплате по ставке 15 %.