Налогообложение дополнительных благНалог с доходов физических лиц \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»

Главбух. Труд и зарплата , № 4 (16) апрель

Налогообложение дополнительных благ

В целях повышения производительности труда работников, что в конечном счете обеспечивает эффективную работу предприятия, работодатель предоставляет работникам различные материальные и нематериальные блага. Отчасти такое предоставление предусмотрено законодательством, но иногда работодатель это делает по собственной инициативе. Во втором случае блага именуются дополнительными. В данной консультации рассмотрим, как облагаются налогом с доходов дополнительные блага. Но, учитывая, что таких благ очень много, сегодня рассмотрим только вопросы обеспечения работников жильем, проездными билетами, спецодеждой, питанием, а также налогообложение их обучения. Порядок налогообложения других дополнительных благ будет рассмотрен в следующем номере нашей газеты.

Что такое дополнительные блага

Прежде всего отметим, что согласно пункту 1.1 Закона Украины “О налоге с доходов физических лиц” от 22.05.2003 г. № 889¬IV (далее — Закон № 889) дополнительные блага — это денежные средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, которые выплачиваются (предоставляются) плательщику налога его работодателем (самозанятым лицом), если такой доход не является заработной платой или выплатой, возмещением или компенсацией согласно гражданско¬правовым соглашениям, заключенным с таким плательщиком налога.

Выплата (предоставление) плательщику налога дополнительных благ третьим лицом от имени и/или по поручению работодателя (самозанятого лица) за его счет приравнивается к предоставлению таких дополнительных благ таким работодателем (самозанятым лицом).

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 4 (16), апрель 2008 стр. 65