Главбух. Труд и зарплата , № 5 (17) май

Денежные средства, перечисленные из заработной платы работников за питание, не являются их дополнительным благом.

Как известно, Закон № 889 под дополнительным благом понимает денежные средства, материальные или нематериальные ценности, услуги, другие виды дохода, выплачиваемые (предоставляемые) плательщику налога его работодателем, если такой доход не является заработной платой или выплатой, возмещением или компенсацией по гражданско¬правовым соглашениям, заключенным с таким плательщиком налога.

В рассматриваемом вопросе речь идет о том, что заведение образования перечисляет денежные средства за питание работников из их заработной платы, а не за счет своих денежных средств. Поэтому такой вид питания не является дополнительным благом работников и не облагается налогом с доходов физических лиц.*

Анна Мудрик, старший государственный налоговый инспектор ГНИ в Деснянском районе г. Киева