Главбух. Труд и зарплата , № 5 (17) май

В соответствии с подпунктом “а” подпункта 4.2.9 статьи 4 Закона № 889 в состав общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода включается доход, полученный плательщиком налога от его работодателя в качестве дополнительного блага (за исключениями, предусмотренными п. 4.3 этой статьи), а именно в виде стоимости использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, предоставленных плательщику налога в безвозмездное пользование, за исключением, когда такое предоставление обусловлено выполнением плательщиком налога трудовой функции или предусмотрено нормами трудового договора (контракта) либо в соответствии с законом, в установленных ими пределах, а также за исключением пользования автомобильным транспортом, предоставленным плательщику налога его работодателем­-резидентом, являющимся плательщиком налога на прибыль предприятий.

Статьей 21 КЗоТ установлено, что особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины.

Условия материального обеспечения могут предусматривать безвозмездное предоставление работнику в пользование жилья, арендованного работодателем.