| Новости | Архив изданий | Стать автором | Подписка | Акции | Рекламодателям | Форум |
|
|
|
|
|
|
|
|
В соответствии со статьей 166 Кодекса законов о труде Украины на работах с вредными условиями труда работникам бесплатно выдаются по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. О том, как в налоговом и бухгалтерском учете отражаются операции по обеспечению работников молоком, и пойдет речь в этой консультации.
Нормативные акты об обеспечении молоком
Статьей 7 Закона Украины “Об охране труда” от 14.10.92 г. № 2694XII (далее — Закон об охране труда) установлено, что работодатель обязан обеспечивать работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно молоком или равноценными пищевыми продуктами. Если работа работников имеет разъездной характер, то работникам выплачивается денежная компенсация на приобретение молока или равноценных ему пищевых продуктов на условиях, предусмотренных коллективным договором.
Работодатель может за свои денежные средства дополнительно устанавливать в коллективном договоре работникам льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством, в том числе обеспечение молоком.
