Главбух. Труд и зарплата , № 2 (14) февраль

В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины от 09.03.2006 г. № 268 “Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов” (с изменениями) руководителям соответствующих органов в пределах установленного фонда оплаты труда предоставлено право устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в труде или за исполнение особо важной работы в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за ранг государственного служащего и выслугу лет.

Надбавка за высокие достижения в труде или за исполнение особо важной работы устанавливается к должностному окладу с учетом надбавки за ранг государственного служащего и выслугу лет, в зависимости от конкретных задач, стоящих перед соответствующим органом исполнительной власти, в случае добросовестного и качественного исполнения работником в течение определенного периода своих должностных обязанностей, профессионализма, компетентности, инициативности и отсутствия нарушений исполнительской и трудовой дисциплины по приказу руководителя.

Следовательно, надбавка за высокие достижения в труде может устанавливаться работникам за качественное, своевременное и в полном объеме исполнение функций (обязанностей), установленных положениями о соответствующих органах и должностными инструкциями, а также с учетом их инициативы, личного вклада в общие результаты работы.

Надбавки за исполнение особо важной работы устанавливаются на четко определенный срок, то есть на период исполнения этой работы, с целью стимулирования ускорения ее исполнения и повышения качества выполняемой работы. При установлении такой надбавки должна быть четко определена конечная цель работы и сроки исполнения.

Размер указанных надбавок руководящим работникам и специалистам департаментов, управлений, отделов, других структурных подразделений, которые непосредственно занимаются разработкой проектов нормативно-правовых актов, проводят экспертизу проектов таких актов (если положениями о подразделениях предусмотрено исполнение такой работы) может быть увеличен до 100 процентов должностного оклада с учетом надбавки за ранг государственного служащего и выслугу лет.

Учитывая приведенное, подпунктом 1 “в” пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины от 09.03.2006 г. № 268 предусмотрено установление работникам надбавки за высокие достижения в труде или надбавки за исполнение особо важной работы. При этом эти надбавки могут быть установлены в размере до 50 или до 100 процентов должностного оклада с учетом надбавок за ранг и выслугу лет.

Заместитель Министра М. Солдатенко