Главбух. Труд и зарплата , № 1 (13) январь

<...>

Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” (далее — Закон) работодатели определены страхователями для застрахованных лиц, подлежащих общеобязательному государст­венному пенсионному страхованию, и являются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Украины.

Согласно части первой статьи 11 застрахованными лицами определены граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, работающие на предприятиях, в учреждениях, организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности и других лиц (включая юридических и физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности, которые избрали особый способ налогообложения — фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельско­-хозяйственный налог) на условиях трудового договора (контракта) или работают на других условиях, предусмотренных законодательством, либо выполняют работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданскоправового характера.

В соответствии с разъяснением, предоставленным Министерством юстиции Украины от 16.05.2005 № 1946163 к сложившейся классификации согласно положениям Гражданского кодекса Украины в правовом поле Украины для предоставления услуг или выполнения работ возможно применять такие правовые конструкции, как договор о предоставлении услуг и договор подряда.

Согласно части первой статьи 901 Гражданского кодекса Украины по договору о предоставлении услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию второй стороны (заказчика) предоставить услугу, потребляемую в процессе совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности, а заказчик обязуется оплатить исполнителю указанную услугу, если иное не установлено договором.

В соответствии с частью первой статьи 837 Гражданского кодекса Украины по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию второй стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу.

Для того чтобы правильно определить правовую конструкцию, которую следует применять для урегулирования данных правоотношений, необходимо четко разграничивать понятия работ и услуг.

Характерным признаком услуг является отсутствие результата имущественного характера, неотделимость от источника или от получателя, синхронность предоставления и получения, невозможность сохранить, потребляемость услуги при ее предоставлении.

Предметом подрядных отношений может быть как создаваемая вещь, так и обработка, переработка, ремонт уже существующей вещи.

Таким образом, в случае если суммы вознаграждений выплачиваются лицам за предо­ставление услуг по договорам гражданско-правового характера, взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование не начисляются и не уплачиваются.

В случае если суммы вознаграждений выплачиваются лицам за выполнение работ по договорам гражданскоправового характера, взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование начисляются и уплачиваются на общих основаниях.

Ответственность за своевременность, достоверность, полноту начисления и уплату взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование несет страховательработодатель.

Самостоятельно выявленное плательщиком завышение сумм страховых взносов в представленных им расчетах (приложение № 23 к Инструкции, <...> утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. № 211 (далее — Расчет), за предыдущие отчетные периоды, отражается в строке 7 Расчета “Сума, на яку зменшено внески у зв’язку з виправленням помилки у період після 01.01.2004”.

Причину уменьшения начисленных страховых взносов и сумму фонда оплаты труда необходимо указать в строке Расчета “Зміст помилки”.

В соответствии с Порядком формирования и представления органами Пенсионного фонда Украины сведений о застрахованном лице, используемых в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, утвержденным правлением Пенсионного фонда Украины от 10.06.2004 № 76 <...>, страхователь представляет в Пенсионный фонд Украины Индивидуальные сведения о застрахованном лице с отметкой “корректирующая” с учетом сумм, отраженных в строке 7 Расчета.

Следует отметить, что предприятие имеет право на осуществление перерасчета страховых взносов за период после проведенной проверки.

Суммы излишне уплаченных или ошибочно уплаченных страховых взносов возвращаются страхователям или по их согласию засчитываются в счет будущих платежей.

Одновременно сообщаем, что согласно статье 24 Закона при начислении пенсии в страховой стаж включается период, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее чем минимальный страховой взнос.

Заместитель Председателя правления В. Короневский

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Несмотря на то, что в пункте 1 статьи 19 «пенсионного» Закона от 09.07.2003 г. № 1058-IV указано, что работодатель начисляет страховые взносы на выплату вознаграждений физлицам за выполнение не только работ, но и услуг по соглашениям гражданско-правового характера, по мнению ПФУ, изложенному в вышеприведенном письме, при выплате вознаграждения за предоставление услуг по указанным договорам пенсионные взносы не начисляются и не уплачиваются. Согласны с ПФУ. Те же, кто все-таки уплачивал с 01.01.2004 г. пенсионные взносы со стоимости услуг, должны отразить переплату в строке 7 пенсионного расчета, а также указать смысл ошибки в соответствующей строке. Кроме того, нужно представить откорректированную форму ІНДАНІ.