| Новости | Архив изданий | Стать автором | Подписка | Акции | Рекламодателям | Форум |
|
|
|
|
|
|
|
|
Після створення у 2001 році Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі — Фонд) підприємство передало справу колишнього працівника, який зазнав ушкодження здоров’я під час виконання службових обов’язків, до відділення Фонду для подальшого відшкодування заподіяної йому шкоди. Проте потерпілий не задоволений розміром страхової виплати, яку йому виплачують. Оскільки розмір страхової виплати, яку здійснює відділення Фонду, прямо залежить від розміру шкоди, яку відшкодовувало йому підприємство, потерпілий у серпні 2007 року звернувся на підприємство з вимогою переглянути розмір відшкодування шкоди, визначений йому до 2001 року, та передати довідку про новий розмір до відділення. Про те, як правильно зробити перерахунок, якщо втрату професійної працездатності йому встановлено ще у 1989 році, й піде мова в цій консультації.
Насамперед, зауважимо, що перерахунок необхідно проводити за вимогами нормативноправових актів, що були чинними у період, за який необхідно було проводити нарахування та перерахунок розміру відшкодування шкоди працівнику, без обмеження будьяким строком давності.
До 01.04.2001 р. порядок відшкодування шкоди потерпілим на виробництві регламентували Правила відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків, а також постанови Кабінету Міністрів України щодо заходів у зв’язку з підвищенням мінімального розміру заробітної плати.
Визначальне значення для потерпілих, яким втрату професійної працездатності встановлено до 1992 року і вони вже не працювали за професією, з якою пов’язане ушкодження здоров’я, мав перерахунок, який передбачався з 01.05.92 р. постановою Кабінету Міністрів України від 26.05.92 р. № 276 (далі — Постанова № 276), виходячи із середньомісячного заробітку за професією відповідного розряду або посади виробничого підрозділу (дільниці, цеху), де потерпілий працював до професійного захворювання або каліцтва за січень— квітень 1992 року, відкоригованого на величину фактичного підвищення тарифних ставок і посадових окладів. Для цього треба брати заробіток усіх відповідних працівників. Якщо на дільниці, у цеху відсутня професія та розряд потерпілого, заробіток відповідних працівників треба брати по підприємству.
|
ОБСУЖДАЕМ НА ФОРУМЕ |
|
► Кабмин порекомендовал перенести выходные >>> |
