| Новости | Архив изданий | Стать автором | Подписка | Акции | Рекламодателям | Форум |
|
|
|
|
|
|
|
|
В течение прошлого года на страницах издания неоднократно рассматривались различные аспекты выплаты “больничных” (см. ГТЗ № 3, стр. 56—83; № 8, стр. 85; № 9, стр. 38—53; № 10, стр. 42—53). Однако, судя по обращениям читателей в редакцию газеты, вопросов по указанной тематике не становится меньше. Учитывая законо дательные нововведения 2008 года и актуальность “больничной” темы, мы решили вновь вернуться к ней и рассмотреть наиболее проблемные вопросы.
Пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов материального обеспечения работников, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (ст. ст. 34, 35 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением” от 18.01.2001 г. № 2240III (далее — Закон № 2240)).
Кто оплачивает период нетрудоспособности
Статьей 2 Закона Украины “О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования” от 11.01.2001 г. № 2213III (далее — Закон № 2213) определены лица, которые обязаны оплачивать период временной нетрудоспособности в зависимости от ее продолжительности. Так, первые 5 дней временной нетрудоспособности, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются собственником (уполномоченным им лицом) за счет денежных средств предприятия по месту работы согласно Порядку, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 г. № 439 (далее — Порядок № 439). Пунктом 2 этого Порядка установлено, что оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется по основному месту работы за рабочие дни (часы) в соответствии с графиком работы, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности.
|
ОБСУЖДАЕМ НА ФОРУМЕ |
|
► Кабмин порекомендовал перенести выходные >>> |
