Работа бухгалтера по договору подряда в отпускеОплата и режим труда \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»

Главбух. Труд и зарплата , № 4 (16) апрель

Работа бухгалтера по договору подряда в отпуске

Бухгалтер предприятия работает на предприятии 2 года и ни разу не был в отпуске.
Во избежание нарушения законодательства об отпусках в конце второго года работы ему предоставлен ежегодный отпуск. Учитывая, что исполнять его обязанности некому, может ли он во время отпуска заключить гражданско-правовой договор со своим предприятием для выполнения бухгалтерской работы? Если может, то как оплатить его работу в указанном случае?

Как известно работа на условиях трудового договора регулируется Кодексом законов о труде (далее — КЗоТ), а на условиях гражданско¬правового договора — Гражданским кодексом Украины (далее — ГК).

Согласно статье 2 КЗоТ работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприя¬тии. В то же время статьей 12 ГК установлено, что лицо осуществляет свои гражданские права свободно, на собственное усмотрение. Гражданские права лицо осуществляет в пределах, предоставленных ему договором (ст. 13 ГК).

К гражданско¬правовым договорам относится, в частности, договор подряда, согласно которому одна сторона (подрядчик) обязуется на свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), а заказчик обязуется принять и оплатить выполненную работу. Договор подряда может заключаться на изготовление, обработку, переработку, ремонт вещи или на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (ст. 837 ГК).

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 4 (16), апрель 2008 стр. 43