Главбух. Труд и зарплата , № 4 (16) апрель

Невыполнение должностных обязанностей работником является нарушением трудовой дисциплины. Статьей 147 КЗоТ предусмотрено, что за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применено только одно из таких мер взыскания:

1) выговор;

2) увольнение.