Главбух. Труд и зарплата
, № 5 (17)
май
Оплата труда в праздничные и нерабочие дни при работе по совместительству
Работник на предприятии по основному месту работы занимал должность инженера.
В связи с производственной необходимостью на осенне-зимний период он был переведен по его согласию на должность слесаря. Во время работы слесарем его неоднократно привлекали к работе в праздничные и нерабочие дни.
Как в таком случае начислять ему заработную плату за работу в праздничные и нерабочие дни: исходя из двойного размера среднего заработка по основному месту работы или исходя из двойной ставки слесаря?
Оплата за работу в праздничные и нерабочие дни относится к государственным нормам по оплате труда, которые являются обязательными для предприятий всех форм собственности и хозяйствования (ст. 12 Закона Украины „Об оплате труда”).
Если работник работал в праздничные и нерабочие дни, то согласно статье 107 КЗоТ его работа оплачивается в двойном размере:
сдельщикам — по двойным сдельным расценкам;
Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 5 (17) май 2008 стр. 39