Праця неповнолітніхОплата и режим труда \ Бухгалтерия, журнал «Главбух»"

Главбух. Труд и зарплата , № 6 (18) июнь

Праця неповнолітніх

Закінчився навчальний рік, а значить, настали довгоочікувані канікули для учнів. Однак не всі з них збираються все літо “байдикувати”. Деякі учні в період канікул планують попрацювати, щоб поповнити сімейний бюджет або заробити на “кишенькові витрати”. Крім того, є неповнолітні особи, які не вважають за потрібне вчитися (або навчаються на вечірній чи заочній формах навчання), тому вже працюють на підприємстві.

Що слід враховувати роботодавцям під час прийняття на роботу, встановлення режиму праці та оплати праці таких осіб, розглянемо в цій консультації.

Цивільні права та обов’язки неповнолітніх

Згідно зі статтею 187 Кодексу про працю України (далі — КЗпП) до неповнолітніх належать особи, що не досягли 18 років.

Стаття 32 Цивільного кодексу України (далі — ЦК) уточнює, що неповнолітніми вважаються особи у віці від 14 до 18 років. Крім того, зазначена стаття ЦК встановлює для таких осіб неповну цивільну дієздатність, згідно з якою неповнолітні особи мають право:

Полный текст документа виден только подписчикам данного издания. Подписаться >>
«Главбух. Труд и зарплата» № 6 (18) июнь 2008 стр. 12